Info Loker Jakarta Pusat Organization Development Specialist 2024, PT Jaya Kencana Buka Lowongan Jakarta Pusat (Terbaru)

Sukses dalam dunia kerja bukan hanya tentang mencapai posisi atau gaji tinggi, tetapi lebih dari itu, sukses adalah perjalanan yang mencakup pengembangan diri, ketekunan, dan kemampuan untuk beradaptasi. Dalam dunia kerja yang kompetitif, penting bagi seseorang untuk memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin dicapai, serta kemampuan untuk terus belajar dan berinovasi.

Langkah pertama menuju sukses adalah memahami potensi diri. Setiap individu memiliki keahlian dan bakat unik yang dapat dikembangkan menjadi keunggulan kompetitif. Mengetahui kekuatan ini akan membantu Anda memilih jalur karier yang tepat dan membuat kontribusi nyata dalam pekerjaan sehari-hari. Selain itu, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan juga sama pentingnya, karena terus belajar dan memperbaiki diri adalah kunci kesuksesan jangka panjang.

Ketekunan adalah elemen penting lainnya. Tantangan, kegagalan, dan hambatan adalah bagian tak terelakkan dalam dunia kerja. Namun, orang yang sukses adalah mereka yang tidak mudah menyerah. Mereka melihat kegagalan sebagai peluang untuk belajar, bukan sebagai akhir dari segalanya. Dengan sikap pantang menyerah, seseorang dapat terus maju meskipun menghadapi rintangan.

Di era modern ini, kemampuan beradaptasi juga menjadi kunci penting. Teknologi dan tren terus berubah, dan sukses dalam dunia kerja berarti mampu berinovasi dan mengikuti perubahan tersebut. Fleksibilitas dan keterbukaan terhadap pembaruan akan membantu Anda tetap relevan dan unggul di tengah persaingan.

Selain aspek-aspek tersebut, membangun hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja dan atasan juga menjadi faktor penentu sukses. Kemampuan berkomunikasi dengan efektif, bekerja dalam tim, serta menunjukkan sikap positif dan proaktif akan membuat Anda lebih dihargai di lingkungan kerja. Keterampilan interpersonal ini tak kalah pentingnya dari kemampuan teknis.

Pada akhirnya, sukses dalam dunia kerja adalah tentang menemukan keseimbangan antara pencapaian profesional dan kepuasan pribadi. Karier yang sukses bukan hanya memberikan Anda stabilitas finansial, tetapi juga rasa pencapaian, perkembangan diri, dan kebahagiaan. Dengan fokus pada pengembangan diri, ketekunan, kemampuan beradaptasi, serta hubungan kerja yang baik, kesuksesan dapat diraih dengan lebih pasti.

Deskripsi Perusahaan

PT Jaya Kencana adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan solusi kelistrikan. Berdiri sejak tahun 1965, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari lima dekade dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk berbagai sektor industri, seperti transportasi, infrastruktur, energi, dan konstruksi. PT Jaya Kencana terkenal sebagai produsen peralatan listrik, khususnya dalam produksi panel listrik, sistem kelistrikan, serta instalasi mekanik dan elektrikal.

Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan solusi inovatif dan ramah lingkungan bagi para pelanggannya. Dengan memadukan teknologi terkini, sumber daya manusia yang ahli, dan standar keselamatan yang tinggi, PT Jaya Kencana terus berupaya untuk memberikan nilai tambah dan meningkatkan efisiensi operasional di berbagai proyek berskala besar, baik nasional maupun internasional.

Selain itu, PT Jaya Kencana juga aktif berkolaborasi dengan mitra-mitra global untuk mendukung pengembangan infrastruktur energi yang lebih berkelanjutan dan modern di Indonesia.

Deskripsi Pekrjaan

1. Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan organisasi, seperti pelatihan, pendampingan, dan pembinaan. 
2. Analisis kebutuhan pengembangan karyawan dan rancang solusi yang efektif. 
3. Mengembangkan budaya organisasi yang positif dan produktif. 
4. Memfasilitasi kegiatan pembangunan tim dan pengembangan kepemimpinan. 
5. Mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan. 
6. Melakukan penelitian dan menganalisis tren perkembangan organisasi saat ini.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait dari universitas terkemuka. 
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan organisasi 
3. Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan Konstruksi / Kontraktor. 
4. Memahami konsep dasar pengembangan organisasi, seperti model perubahan organisasi, desain organisasi, dan pengembangan budaya organisasi. 
5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim. 
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. 
7. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 
8. Memiliki kemampuan analisis data yang baik. 
9. Siap untuk segera bergabung

PT Jaya Kencana

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/79262804?ref=search-standalone&type=standout&origin=jobTitle#sol=c69f52db60643095e341ca77bef6fce265abb4b0