Info Loker Jakarta Pusat DWDM Product Manager 2024, PT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesia Buka Lowongan Jakarta Pusat (Terbaru)

Sukses dalam dunia kerja adalah perjalanan yang tidak hanya mengandalkan kemampuan teknis, tetapi juga integritas, ketekunan, dan sikap positif. Dalam lingkungan profesional yang kompetitif, kesuksesan sering kali dimulai dari pemahaman yang mendalam tentang diri sendiri dan tujuan yang ingin dicapai.

Langkah pertama menuju sukses adalah mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi. Setiap orang memiliki keunikan yang dapat menjadi keunggulan kompetitif jika dimanfaatkan dengan baik. Penting untuk terus mengasah keterampilan, baik melalui pendidikan formal maupun pengalaman langsung di lapangan. Keterampilan seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kemampuan bekerja dalam tim, sering kali menjadi pembeda dalam perjalanan karier.

Namun, kesuksesan bukan hanya soal kemampuan teknis. Kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, memiliki sikap proaktif, dan keinginan untuk terus belajar juga memainkan peran penting. Dunia kerja selalu berkembang, dan mereka yang mampu menyesuaikan diri dengan cepat akan memiliki peluang lebih besar untuk meraih kesuksesan.

Selain itu, membangun jaringan profesional yang kuat sangatlah penting. Koneksi yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan orang-orang dari industri yang relevan bisa membuka pintu untuk kesempatan baru. Sikap yang kolaboratif, suportif, dan bersedia membantu orang lain tanpa pamrih sering kali menciptakan citra positif yang bermanfaat untuk pertumbuhan karier.

Tak kalah penting, dalam perjalanan menuju kesuksesan, adalah ketekunan. Tidak jarang rintangan muncul di tengah jalan, tetapi mereka yang berhasil adalah mereka yang tidak mudah menyerah. Keberhasilan bukan tentang seberapa cepat seseorang mencapainya, tetapi bagaimana mereka mampu menghadapi tantangan dengan kepala tegak dan tetap fokus pada tujuan.

Sukses dalam dunia kerja adalah hasil dari kombinasi antara kerja keras, sikap yang benar, dan keinginan yang kuat untuk terus berkembang. Ini bukanlah tujuan akhir, tetapi proses berkelanjutan yang terus menuntun kita menuju pencapaian yang lebih besar dan lebih bermakna.

Deskripsi Perusahaan

PT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesia adalah bagian dari PERSOLKELLY, salah satu perusahaan rekrutmen dan solusi tenaga kerja terbesar di Asia Pasifik. PERSOLKELLY hadir di Indonesia untuk menyediakan layanan rekrutmen, manajemen sumber daya manusia (SDM), dan konsultasi SDM bagi berbagai industri. Dengan jaringan yang luas dan pengalaman dalam perekrutan tenaga kerja profesional, PERSOLKELLY Indonesia membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka.

PERSOLKELLY melayani berbagai sektor seperti teknologi informasi, perbankan, keuangan, manufaktur, farmasi, hingga jasa profesional. Selain itu, perusahaan ini menawarkan solusi yang mencakup perekrutan karyawan permanen, karyawan sementara (temporary), hingga outsourcing. Komitmen mereka adalah menyediakan solusi rekrutmen yang inovatif dan efisien untuk membantu bisnis berkembang dan mencapai tujuan mereka.

Sebagai bagian dari jaringan internasional, PERSOLKELLY Recruitment Indonesia memanfaatkan teknologi terbaru dan keahlian regional untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi serta menyesuaikan dengan kebutuhan pasar lokal.

Deskripsi Pekerjan

1. Bekerja sama dalam tim penjualan untuk memahami kebutuhan pelanggan, lingkungan bisnis dan merumuskan strategi memenangkan proyek dan proposisi nilai untuk proposal.
2. Melibatkan pemangku kepentingan internal seperti manajer produk lainnya, jaminan pakar kantor pusat kapan dan di mana diperlukan untuk memastikan solusi yang diusulkan didukung mulai dari proposal hingga pemesanan.
3. Memimpin atau mendukung prapenjualan termasuk desain solusi, permintaan penawaran, BOQ（Bill of Quotation）dan komunikasi ekstensif yang berpusat pada pelanggan untuk memastikan kesuksesan bisnis.
4. Menghasilkan dan menyampaikan proposal teknis formal dan presentasi solusi kepada pelanggan utama.
5. Identifikasi persyaratan utama pelanggan dan berkoordinasi dengan Tim Solusi untuk memastikan bahwa persyaratan ini diterapkan oleh solusi Huawei.

Kualifikasi

1. Minimum gelar Sarjana Komunikasi, Insinyur Elektronik atau gelar terkait Komputer
2. Minimal 4 tahun dengan pengetahuan prapenjualan & pengalaman di perusahaan telekomunikasi. Mengharuskan kandidat untuk memahami cara menangani pelanggan.
3. Bahasa Inggris wajib, kemampuan bahasa Mandarin diutamakan
4. Pahami setidaknya satu domain dari IP/DWDM/Access.
5. Mampu merancang dan merencanakan jaringan transmisi atau akses.
6. Memiliki pengetahuan tentang wawasan jaringan, analisis dan optimasi.
7. Harus memiliki pengetahuan presales, mampu menangani pelanggan dengan baik & memiliki keterampilan/pengetahuan manajemen konflik
8. Mampu memahami kebutuhan pelanggan dan merancang solusi HLD yang sesuai
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan mempengaruhi pelanggan.
10. Keterampilan presentasi publik adalah wajib dan keterampilan negosiasi adalah suatu keharusan.

PT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesia

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/78967632?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=b4a3dc50b0a3d87564498f944057de34b1b65e91